公益中国人讯(通讯员 卢贤傲 张广春) 近年来，安徽省舒城县干汊河镇严抓基层党员干部作风建设，坚持采取三项举措加强和改进基层党员干部作风建设，始终做到作风建设永远在路上。
一、加强学习教育，提高思想素质。加强和改进基层干部作风建设，思想理论教育是基础，提高素质是目的。该镇始终把加强干部政治理论和业务技能学习放在基层干部作风建设首位，切实抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、习近平新时代特色社会主义思想等为主要内容的学习教育和培训。镇组织、纪检、宣传部门结合干部队伍作风建设中存在的问题，研究制定中、长期学习培训计划，制定科学的教育方法，加大教育力度。尤其是加强警示教育，经常用腐败堕落分子放松学习、忽视改造、以至于违法犯罪的反面事例教育干部，引导他们自觉加强理论学习，自觉用理论改造主观世界，做到常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常醒自身之过，始终保持清醒的头脑，时刻保持高度的警惕，规规矩矩做人，踏踏实实做事。
二、加强问题整改，严守纪律规定。该镇按照习近平总书记关于从严治党、加强作风建设的重要讲话精神，尤其是要严格按照习总书记“三严三实”讲话精神要求，认真结合实际，针对当前基层干部队伍作风建设的基本现状，通过明查暗访，曝光一批作风建设方面的反面典型，不留情面，并责成相关单位对存在的突出问题进行全面整改，制订具体详细的整改方案，明确过硬的整改措施、整改时限、整改责任人，做到整改不到位不销号、不放过。
三、加强制度建设，形成长效机制。该镇加强基层干部作风建设重点做到“一靠教育，二靠整改，三靠制度”，通过严格的规章制度，促进干部工作作风、生活作风大转变，推动当地各项事业大发展。一是建立和完善领导干部自律机制。做到领导干部率先垂范，尤其是“一把手”以身作则，率先垂范，要求一般干部做到的，自己首先做到，明令禁止的，自己首先不违反，这样一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。二是建立和完善干部评价、使用、奖惩机制。进一步完善绩效考核等制度，做到客观、公正地评价干部，强化考核结果的运用，在广大干部队伍中树立“凭实绩、看公论、重德才”的用人导向，引导干部干大事创大业。进一步完善干部考察机制，随时了解和掌握干部的表现，对不称职、不胜任的干部及时进行调整。三是建立和完善干部监督机制。健全基层纪检、组织、司法、信访、人大、政协联系通报制度，明确各自职责，完善监督程序，彻底改变实际工作中监督主体彼此分割、监督与管理脱节的现象。进一步推行政务公开，增强机关工作的透明度，使机关工作直接置于群众的监督之下。健全行风评议工作体系，完善评议考核制度，组建干部作风督查组，设立举报电话，接受群众的监督。完善信访制度,重视群众来信来访，做到有访必接、有信必查，对于群众反映的一些苗头性问题，及时向有关党员干部早打招呼、早提醒，真正做到防微杜渐。
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