公益导报讯 由于一些基层单位工作繁琐沉重，需要承担责任的地方比较多，有些时候常常又“出力不讨好”……加之个别基层单位年轻干部经验不足、心理承受能力不够，难以找准自身定位，由此时而会变得“暮气沉沉”。
对于初出茅庐的年轻干部而言，遭遇“力不从心”的窘境在所难免。陌生的环境、经验的缺乏、能力的短板、交际的困境，在千差万别、矛盾集中、工作繁忙的基层一线，如若遭遇紧急情形，就可能手足无措，甚至因为怕给人造成“学历能力倒挂”的负面印象，以至羞于向他人求助。
改革进入深水期、攻坚期,公众对美好生活的期盼，基层工作的繁重，都倒逼着年轻干部在思想上、能力上、作风上迅速成长。况且，问题不会凭空解决。当新问题簇拥着老问题，如不加以解决，久而久之，年轻干部就可能在一次一次的打击中感到沮丧、迷茫、彷徨，有的便开始吐槽岗位无意义、自我价值无法体现，人的心态也逐渐变得浮躁起来，甚至变得“暮气沉沉”。
初入机关的年轻干部往往具有较高的干事热情和奉献情怀，既渴望证明自己、实现理想报复，又乐于干事创业、担当奉献。但仅有远大的抱负是不够的，进步与发展的得来，不是敲锣打鼓就可以实现的。还要静得下心，沉得住气，耐得住寂寞。只有专心致志地做一些打基础、利长远的事，夯实发展的根基，增强工作的能力和素质，才能走得更好更远。
年轻干部正处于干事创业的大好年纪，面对工作中存在的问题，应该有青年的朝气，而非老年的暮气。要敢于迎难而上，而非主动退却。罗马并非一日建成的，年轻干部要抛却急于求成的观念，拒绝好高骛远，秉承脚踏实地、求真务实的工作作风。在落实工作、服务群众时，不要只注重结果，而是要从处理过程中不断地去学习方法、累积经验，不要因为一时的不足和失误怀疑自己，也不要因工作的琐碎而心生烦躁，要冷静思考、善于请教、循序渐进，在一丝不苟的工作中，不断解决问题、增强本领。
合抱之木，生于毫末。任何成功都没有捷径可走，美好理想永远不会唾手可得，背后无不凝聚了艰辛的努力。年轻干部从点滴的积累开始，从平凡的小事做起，从服务人民的细节做起，耐得住寂寞、经得住考验、受得住打击，踏踏实实走稳每一步，时刻保持积极向上的精神状态，才能始终保持蓬勃昂扬的成长势头。
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