公益导报讯 日前，安徽省2017年脱贫攻坚第三方监测评估正在实施，和县石杨镇绰庙社区传来好消息：经当地初步核算，54岁的“老贫困户”张乾友即将达到脱贫标准，其重要增收来自他担任社区保洁员所获得的每月400元工资。
为了发挥群团组织在精准扶贫中的积极作用，同时推进自身改革，今年7月起，团和县县委联合县工商联、县总工会等5家单位，共同倡议设立“金钥匙扶贫公益基金”，为最困难的贫困户送上“公益金饭碗”。
截至目前，和县共向爱心企业及个人募集资金2300多万元。为此，该县成立“金钥匙”扶贫公益基金筹备小组，县政府常务会议通过“基金管理暂行办法”，要求对申报岗位、资金支出严格把关，实行每项环节“全过程留痕”。
目前，该县累计开发“金钥匙”公益性岗位6200多个，发放工资250万元，上岗贫困户人均月增收近500元。
张乾友的父母均已年过八旬，张乾友为照顾双亲，无法外出务工，就业增收十分困难。“金钥匙”的创新之处在于：坚持因人设岗、因岗定酬，通过在镇村开发公益性岗位，重点帮助老、弱、病、残贫困户就近就地就业。岗位月工资从100元到1000元不等，贫困户离脱贫线差多少，工作量安排多少，岗位工资就定多少。
“我们联合县人社局以‘量体裁衣’的方式，开发出适宜特殊贫困户工作的岗位种类9个，涵盖卫生保洁员、巡防打更员等。”团和县县委书记薛坤说。
“张乾友上岗后认真负责，大家都看在眼里。”绰庙社区的一位工作人员认为，授人以鱼不如授人以渔，贫困户通过劳动自强自立，确保了“扶贫不养懒人”，非贫困户对扶贫工作的满意度也提高了。
“增强贫困人口对劳动脱贫的认同感和荣誉感，让贫困户在观念上从‘要我脱贫’向‘我要脱贫’转变，重树对未来美好生活的信心。”和县县长戴瑞表示，“金钥匙”项目是社会扶贫、就业扶贫的积极探索，增强了基层力量，推动了文明创建、社会管理等工作，同时又帮助特殊贫困户通过劳动实现增收，补上了脱贫攻坚的“最短板”。（记者 王磊 王海涵）
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