11月28日10时42分讯 一是大力开发岗位，促进就地就业。按照“按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”原则，积极开发以环境绿化、卫生保洁、道路维护、治安巡逻等为主的公益性岗位，托底安置无法转移就业的贫困户劳动力，帮助其在家门口实现就业。截止目前，共计开发农村公益性岗位177个。二是注重开发实效，突出重点安置。今年以来，共开发公益性岗位协助管理类岗位102个，重点安置了42名离校两年内的登记失业高校毕业生、农村建卡贫困户中的登记失业人员、登记失业的复员退伍军人三类人员，并发放公益性岗位补贴37万元。三是完善管理机制，确保能进能出。建立退出机制，对农村公益性岗位就业人员实行动态管理，确保岗位能够最大化发挥托底就业安置的效果。
