公益中国人讯 为进一步做好重点单位消防安全管理工作，石嘴山消防支队根据秋季火灾防控特点，进一步强化重点单位主体责任意识，有效提升重点单位自我管理水平，全面推进消防工作社会化进程，确保秋季消防安全火灾形势持续稳定。
一是落实职责构建责任体系，指明工作方向。组织召开消防安全重点单位集中约谈会，要求重点单位按照统一标准，结合单位实际，制定消防安全规章制度和操作规程明确消防安全职责;要按照排查整治标准，认真开展自查自纠，对自查出的消防安全违法行为和火灾隐患，制定整改方案，落实整改责任、整改措施、整改时间等;此外，支队要求各重点单位要严格按照微型消防站标准，配备人员和各类消防装备器材、通讯设备，定期组织消防安全巡查、消防安全演练等，并及时记录工作开展情况。
二是落实“户籍化”管理制度，强化监管督导。按照《社会单位消防安全户籍化管理系统使用规则》，结合重点单位“四个能力”建设和“六加一”措施落实，支队督促指导重点单位更新完善消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案，及时录入防火巡查检查、消防控制室值班、教育培训和消防演练等日常消防工作情况;此外，结合各重点单位工作实际，建立一套考核评价机制，对组织不力、工作进展迟缓的予以通报批评，切实提高消防监督管理的针对性和有效性。
三是落实大培训制度，提升人员素质。支队根据重点单位自身特点，多次组织宣传人员着重对重点单位的消防安全责任人、消防安全管理人和企业员工开展大培训，从火灾案例播放、培训初期火灾处理方法和火灾现场自救逃生等三个方面对重点单位新上岗员工、重点岗位人员、特殊工种等人员进行岗前消防安全培训，确保员工达到“一懂三会”要求;此外通过对社会单位消防安全管理人、消防设施维护人员等重点、特殊岗位人员的培训，大力培养“户籍化”管理“明白人”，切实提高企业“教员”的消防安全意识和技能，进而达到“培训一个教员，带动一个工厂，影响整个社会”，在全社会营造“关注消防、生命至上”的浓厚氛围。
四是落实联防演练制度，提高控火能力。支队积极推进微型消防站建设工作，加强基层灭火救援力量体系建设，定期对微型消防站队员开展培训和指导，要求各单位补充本单位微型消防站的人员和装备器材，严格落实微型消防站岗位职责、值守联动、管理训练等工作制度，切实承担起“火灾隐患排查、消防常识宣传、疏散演练组织和初期火灾扑救”职能，达到“三知四会一联通、处置要在3分钟”的工作要求;督促开展本单位维护保养消防设施、防火巡查和防火检查等各项火灾隐患自查自纠工作，对发现火灾隐患和不安全因素，及时采取有力措施，切实将火灾隐患消除在源头。
五是落实服务指导制度，加强沟通联系。支队充分发挥互联网实时互动、沟通便利、服务快捷的优势，组建重点单位消防安全微信群，将全市各重点单位责任人、控制室值班操作人员、微型消防站队员全部拉入微信群内，当重点单位在实际操作当中遇到疑难问题时，可第一时间在群里进行提问，支队工作人员及时进行解答，并能在互联网上进行指导操作，确保在最短时间内帮助解决实际困难，有效提高办事效率。此外，支队以日常消防安全检查为契机，与社会单位负责人进行深入的交流，就日常消防管理、培训、演练的开展及日常消防巡查的要点进行讲解。
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