公益导报讯 自活动开展以来，龙家圈街道从严正风肃纪，狠抓干部队伍作风养成，通过抓部署、抓学习、抓落实，抓早抓小、关口前移，推动干部纪律作风建设大提升、大转变。
一、抓部署，筑牢纪律作风的“防火墙”
一是组织领导到位。成立了党员干部纪律作风集中整顿活动领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、办事处主任，党工委副书记任副组长，下设活动办公室，兼任办公室主任。二是制定方案到位。出台了《龙家圈街道党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，结合街道实际，制订了详细的学习方案和配档表，对照“六查六看”列出突出问题清单共70条。三是会议部署到位。2月12日，组织召开了街道党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议，陈海龙书记、县督导四组组长夏旭东莅临指导并作重要讲话，全体机关干部、村“两委”成员参加会议，会上观看了《临沂市纪律作风明察暗访专题片》，传达了市县党员干部纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神，安排部署了街道纪律作风集中整顿活动，会上党工委书记与各综合大办主任签订了责任书。四是宣传教育到位。通过设立曝光台、张贴心得体会、开设微信公众号专栏、利用电子滚动屏等方式，大力宣传纪律作风整顿活动的有关规定、工作目标、工作要求和具体措施，营造营造风清气正、团结干事、奋发有为的好导向、好环境、好氛围。
二、抓学习，念好纪律作风的“紧箍咒”
一是制定学习配档表。及时制定并下发了学习配档表，将“六个一”贯穿其中。二是个人自学和集中学习相结合。2月24日，结合第一次集中学习，开展了重温入党誓词活动，2月27日，结合第二次集中学习，开展了专题学习研讨。三是丰富学习形式。2月27日邀请县纪委第二监察室主任赵兴刚同志做党风廉政建设专题报告，党工委书记以纪律作风整顿为主题上了一堂党课。3月3日计划举办一期以纪律作风整顿为专题的演讲比赛。四是拓展学习覆盖面。街道分八个综合办公室组织学习，将全体机关干部全部纳入学习范围，同时要求村两委干部一并参加所在综合大办的学习，做到延伸扩面，街道统一印制了学习笔记，严格签到制度，严把学习质量，对学习笔记层层把关，实现街道干部学习教育全覆盖。
三、抓落实，织密纪律作风的“监督网”
一是强化责任落实。严格落实“一岗双责”。通过党工委书记与各综合办公室主任、综合办公室主任与分管科室站所长（管理区书记）、科室站所长与站所工作人员、管理区书记与村两委，层层签订《龙家圈街道党员干部纪律作风集中整顿活动责任书》，将责任细化、落实到每名党员干部，形成了“一把手亲自抓，班子成员一起抓，一级抓一级，层层抓落实”的责任体系。同时严格落实责任倒查机制，党员干部出现问题，对上级一并追责，使自律与他律有机结合进来。二是强化日常督查。由街道纪工委牵头，对干部日常工作纪律进行定期、不定期抽查，狠抓内部监督和管理，通过重点治理慵、懒、散和“四风”问题，确保党员干部在及时有效的监督管理下自重、自警、自醒，一心扑在工作上，确保纪律作风建设常态化、制度化。截止目前，已对3起违反工作纪律问题进行了通报。三是用纪律作风推动龙家圈跨越发展。坚持以纪律作风整顿为保障，创建“133”值班体系，严格落实全国“两会”安保维稳工作，目前各项值班体系规范有序。纪律作风开展以来，抽调骨干力量集中进行攻坚，3个片区进入最后扫尾阶段。
下一步，我们将围绕“六查六看”，突出问题清单，通过党员干部“画像”，刀刃向内，自我剖析，真正把问题找准找细找实，为西城大拆迁、大建设提供强有力的纪律保障。
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