公益导报讯 为切实转变司法工作作风，扎实推进“学转促”专项活动，博湖县人民法院针对干部队伍中存在的工作作风不实等问题，“五项措施”扎实推进“学转促”专项活动。
一是集中抓好执法办案。加快办案进度，确保办案质量，防止出现案件超审限、超期间和审判周期过长等问题。尤其是法官、书记员要加快裁判文书制作、审签和网上报结速度。本着节约成本、减少开支、奖勤罚懒的原则，实行绩效考核与案件的公正、效率和效果指标相结合，制定《博湖县人民法院审判、执行绩效考核奖惩办法》。
二是严格控制出差事务。对于可出可不出的出差申请，坚决不予批准。确实需要出差的，要严格审批程序，由各部门负责人和分管院领导逐级签发意见后，呈报院长审签。要严格审查出差时间和路线，防止干部随意延长出差时间或利用出差办理私事，确保把有限的时间用在加快办案进度，提升办案质量上。
三是严格落实各项制度。在单位上班期间严格落实干警考勤制度，杜绝迟到、早退现象。严格控制就餐时间，不得提前就餐。严格落实值班备勤制度。制定《博湖县人民法院绩效考核管理办法》，充分调动全院干警工作的积极性，努力推进全员工作的科学化、规范化和制度化进程，进一步转变干部作风。
四是自上而下转变会风。院领导带头，自上而下严格遵守会场纪律。开会期间要关闭手机，不得在会场交头接耳，随意走动。按照会议要求规范着装，同时不得穿奇装异服上班。每次会议均要提前15分钟进场，不得迟到、早退和缺席，有特殊情况的，要严格履行请假手续。未经批准，不得随意更换参会人员。
五是积极做好群众工作。畅通诉讼渠道，提供诉讼便利，完善立案服务功能，方便群众进行法律咨询和诉讼。关心弱势群体，加大司法救济力度，保证困难群众维护合法权益的途径。结合“民族团结一家亲”活动积极开展入户释法和法制宣传活动。
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