公益中国人讯 机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在党的工作全局中具有重要地位和作用。此次培训迅速及时、任务明确，范围广、效果好，通过五天时间的培训，使我对《中国共产党支部工作条例(试行)》有了更深的理解，思想认识有了进一步升华。整个培训视野开阔、政治站位高，旁征博引、知识容量大，语言生动、融学术性、实用性、指导性于一体，让人受益匪浅。为下步工作中进一步抓好机关党建工作指明了方向。
党的十九大报告提出“不断提高党的建设质量”。加强基层党组织建设，必须牢牢把握质量这根生命线，不断提高党建工作水平，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。而机关党支部就是第一阵地，就是第一战斗堡垒，加强机关党支部的全面建设工作，提高其领导和驾驭工作的能力，是做好支部各项工作的保证。
思想认识要提高。《条例》是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循，对于加强党的组织体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义，要强化思想认识，切实增强贯彻执行《条例》的思想自觉和行动自觉。
学习教育要强化。一方面动员和组织全体党员逐字逐句对党章党规、《条例》进行通读，引导党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线。另一方面要认真学习领会习近平总书记系列讲话精神，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。在学习的过程中，要丰富学习方式和学习方法，坚持党支部集中学习和个人自学相结合，学习研究与讨论交流相结合，开展组织各种培训，要通过学习不断解开思想扣子，纠正认识偏差，在学思践悟中牢记党规党纪，坚定正确政治方向。
榜样示范要到位。火车跑得快，全靠车头带，一个好的支部班子，才能带出一支好的党员队伍，支部才会有凝聚力和战斗力，而支部班子的状况如何，支部书记是关键。因此，加强支部班子建设，第一要把选准配强党支部书记作为核心问题来抓。二要搞好对党支部书记、支部委员的学习培训，帮助他们提高思想水平、理论政策水平和业务能力。三要为支部书记营造一个良好的工作氛围，要在政策导向和宣传舆论导向上，使支部书记有光荣感、使命感和责任感，要从制度上保证支部书记能够参与本单位的集体领导和重大问题的决策。
组织机构要健全。合理设立机关基层党组织，确保党的工作有人做、党员有人管、党组织真正发挥作用。把好“入口关”，把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到党的工作部门。要加强支部标准化、规范化建设。按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”标准，坚持抓两头带中间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，推动后进支部晋位升级，进一步发挥支部的战斗堡垒作用。要抓实工作创新。善于运用互联网技术和信息化手段开展工作，及时传递党的声音，交流鲜活经验，听取和回应群众诉求;善于用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题，实现机关党的各项事业整体推进。
职责定位要明确。准确把握机关党组织建设的职责定位，增强针对性和实效性。要把队伍建设作为基础工程落实到机关党建工作的全过程。要搭建起党员学习交流的阵地和平台，引导党员干部干一行爱一行、钻一行精一行。强化党员责任担当，树立干就干好、干就干成、干就一流标准的工作理念和情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的工作标准，做到懂全局精本行，努力干出一流业绩。积极推动建立党务工作和业务工作双向交流、交叉任职制度。要把政治素质好、业务能力强、群众认可度高、作风过硬的优秀干部选派到党务岗位工作锻炼;同时，把经过党务岗位锻炼考验、表现优秀的干部放到重要业务岗位大胆使用，使党员干部的政治素质、党建工作能力有效转化为推动业务工作、干事创业的本领。
队伍管理要加强。一要加强党员的党性教育。机关党支部要把党性教育放在更加突出的位置，不断提高党员的政治理论水平和解决实际问题的能力;二是建立健全党员学习制度、“三会一课制度”、民主生活会、民主评议党员、党组织目标管理、党员承诺践诺等制度，定期召开支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课。切实加强党员的管理;三要切实发挥党员的先锋模范作用。在机关内开展党员“亮身份、当示范”活动，实行党员承诺制，为党员设岗定责，充分发挥党员的先锋模范作用。同时要严把党员入口关，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员中的业务骨干培养成基层干部。对长期游离于党组织之外，不缴纳党费、不参加组织生活的党员，要经过民主评议程序，毫不手软的处置，进一步畅通党员出口，纯洁党员队伍。
服务质量要提升。通过组织“人人戴党徽、人人亮身份”活动，主动让基层党员亮身份、强意识，进一步增强群众对农信社工作的监督。通过在营业网点设立“农信温暖角”，配备爱心座椅、常见外用药、手机充电、雨伞租借、轮椅等，主动向社会公众提供有“温度”的农信特色服务。同时，抓住影响客户满意度提升的突出问题，引导基层党组织积极开展作风整顿，以作风转变促进服务效率改进，通过集中梳理各岗位人员职责、厅堂服务流程和厅堂大堂经理、客户经理人员配置，进一步强化客户服务意识和能力，改进客户服务机制和模式，提高客户服务质量和效率，切实打通服务群众的“最后一公里”。
工作方法要创新。坚持党建工作与业务发展两手都要抓，两手都要硬，做好党建工作与业务发展的有机统一。一方面党支部书记要把抓党建作为主业，从思想上重视党建，从行动上狠抓党建，从业务上检验党建，将两者融会贯通。党支部班子要切实发挥领导核心作用，对支部的各项建设和单位的中心问题、重点问题、难点问题进行研究，常抓不懈、抓出成效，不断发挥党支部的战斗堡垒作用。另一方面坚持与时俱进，把基层党建工作融入到农信社改革发展中，融入到“乡村振兴战略”当中，融入到“脱贫攻坚”当中，融入到“双一流”银行创建当中，围绕改革发展拼业绩、比贡献，调动全体党员围绕岗位工作比、学、赶、超的积极性，发挥党员在员工队伍中的模范带头作用。同时，将党建工作与群团工作相结合，充分发挥群团组织的纽带桥梁作用，强化关爱意识、服务意识和责任意识，支持工会开展民主管理和监督，维护和保障职工权益。广泛开展“文明单位”、“十佳网点”、青年文明号和青年文明窗口创建;积极参与“双创”、党员志愿服务者进社区、精准扶贫、帮孤扶困等公益活动中，把党员的先锋作用体现在履行企业责任上。(濮阳县农信联社 苏宁)
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